本社　生産管理の関岡です。

現在コニーの新しい仲間を募集していますので、本社にて面接が行われています。

その中で思うこと…、短い面接時間での人選びは本当に難しい…。

「30歳近くになるとその人の人生観や性格が顔に出ます」

あるコラムにも書いてありました。

素直さや前向きに受け入れることが出来る姿勢、周りとなじむ柔軟さ、

親しみのある会話、他のスタッフとのバランス、TPOにあった服装など。

これらは選ぶ一つのポイントと思っています。何かをいっしょにやる為には必須の条件ですよね。

面接では緊張されている方もいるので、

なかなか全てクリアするのは難しいと思いますが、

第一印象、笑顔、挨拶、最低でもこの3つは重要だと思っています。

（本音を言えば…、私もそうですが…、みんな猫かぶるので～～～笑、

だから人選びはめちゃくちゃ難しいって話です。笑）

私も中途採用組の一人です。

参考にはならないかもしれませんが、私の面接談をお話しします。

コニーに面接に行く前、何かアピールポイントを作りたい！と思い、

色々考えた結果、もともと作る事も好きだったので、自分で作ったマスコットを持っていきました。

今見せるのも恥ずかしいようなものですが(笑)。

その甲斐があったかどうか、面接日の夜に採用の電話をいただけました。

印象に残りたいと考えての行動だったので、その甲斐があったことにしておきます。

恥ずかしがらず、自己アピールも大切かと。(*^_^*)